隅田川サイクリング

羽生名人の言葉

「人と違う才能を持っていても　それを発揮する場所がないと　だんだん「普通」の人になっていきます」

その通り　さすがです先生

多くの大企業　これを理解せずに　無駄なことばかりやってることに気づいてない

優秀な人を集めるために　人事部が一生懸命金を使って採用活動をやる

もちろん教育もやる

その甲斐あって　優秀な人達集まりました

はい、次が問題

で　その優秀な人達　活躍できる環境　会社は用意できてるの？

優秀な人達が　力を発揮できるプロジェクト　用意できてるの？

目先の売上狙いとリスク管理ばかりやってたら　そりゃつまらんプロジェクトしかとれんでしょ

革新性とリスクはトレードオフなんだから　リスクリスクばっかでものごと考えてたら　そりゃ　優秀な人達が普通の人になっちゃうでしょ

ファイナンスとリスクマネジメントが強い会社が　完璧なまでのオペレーションを構築しながら　完璧なまでに衰退ていく　メカニズムはまさしくこれ

順番が逆　先に発揮できる環境作り　その次に採用や教育

どっかの会場をまるまる貸し切って　ゴージャスな社内イベントやっても　何も変わらんよ

まずは過度なまでの稼働率管理と　ビジネス感覚のかけらもない連中のディールレビューをやめないことには　いい方向に行かないと思うんやけどね　

こういう当たり前の感性が失われていくのも　オーナーがいない株式会社の悲しいところ

いつか　羽生さんと一緒に隅田川をサイクリングしたいわー

それを目標に明日からがんばろうっと